Acerca de Camila Valenzuela Persico
Idiomas
Inglés, Español, Catalán, Valenciano, Francés
Temas de especialización
Autenticidad, Bienestar en el trabajo, Gestión del cambio y liderazgo en un entorno en rápida evolución, Desarrollo de equipos, Pensamiento estratégico, Coaching empresarial, Progreso profesional de las mujeres, Liderazgo de equipos, Planificación estratégica e innovación, Autoconocimiento, Propósito de vida, Mentalidad, Liderar el cambio, Innovación, Habilidades de facilitación, Comunicación eficaz, Relaciones con los clientes, Desarrollo empresarial, Gestión del tiempo, Creación de equipos, Autorreflexión, Autoestima, Calidad de vida, Eficacia del rendimiento, Dirigir equipos multiculturales, Gestión intercultural, Coaching ejecutivo y de liderazgo, Cambio cultural, Resiliencia, Impacto operativo, Desarrollo del liderazgo, Coaching de grupo, Inteligencia emocional, Gestión del cambio, Transformación empresarial y tecnológica, Desarrollo profesional, Gestión del talento, Bienestar sostenible, Relaciones, Gestión multicultural, Formación de líderes, Coaching ejecutivo (C-suite), Habilidades de comunicación, Competencias, Transformación empresarial y del talento, Equilibrio trabajo-vida privada, Entrenamiento de equipos, Desarrollo del talento, Autoliderazgo, Reinvención, Desarrollo personal y profesional, Habilidades de coaching directivo, Capacidad de liderazgo intra e interpersonal, Liderazgo intercultural, creación de equipos, coaching y formación de ejecutivos, Gestión de conflictos
Método de trabajo
Organizational Psychologist, coach and expert in change management for digital & cultural transformation. Specialized in Agile Coaching, Agile Team Facilitation, Lean Change Management, Lean Service and Scrum Master, frameworks, tools and methodologies for continuous improvement and creating development pathways that discover potential.
Camila is a respectful, collaborative, and upright professional who accompanies transformation processes based on the principles of inclusion, innovation, and sustainability, integrating technical and relational capacities with key actors inside and outside the organization through deep multicultural competence.
